Van Mossel uitgeroepen tot beste Kia-dealer in grote segment, VDNS wint internationale prijs

VDNS en Auto Winters zijn de beste Kia-dealers in het midden en kleine segment.

Kia Nederland heeft de winnaars van de ‘Top Dealer Award 2025’ bekendgemaakt. De jaarlijks uitgereikte onderscheidingen voor de beste Kia-dealers van Nederland zijn volgens de importeur erkenningen voor de ‘uitstekende prestaties die ze hebben geleverd’, zo schrijft Kia Nederland in een persbericht.

De winnaars zijn Van Mossel (categorie groot), VDNS (categorie midden) en Auto Winters (categorie klein). Autobedrijf De Beer (categorie midden) en Content Autogroep (categorie groot) eindigden op de tweede plek, meldt Kia Nederland.

VDNS is bovendien winnaar van de internationale Platinum Prestige Dealer Award 2025. In 2024 en 2023 werd het bedrijf ook uitgeroepen tot European Kia-dealer of the year 2024.

Beoordeeld

Het dealernetwerk wordt door Kia Nederland gedurende het hele jaar beoordeeld op basis van diverse verkoop- en servicedoelstellingen, waarbij klanttevredenheid, gemeten via enquêtes na elk klantbezoek, ‘een belangrijke rol spelen’.

De winnende Kia-dealers hebben zich volgens de importeur in het afgelopen jaar onderscheiden door hun toewijding, professionaliteit en klantgerichte aanpak.

The post Van Mossel uitgeroepen tot beste Kia-dealer in grote segment, VDNS wint internationale prijs first appeared on Automotive Online.

Controleurs vinden ‘uitzonderlijke hoeveelheden’ uitleesapparaten en blanco sleutels in Den Haag en Rijswijk

De uitleesapparatuur wordt vaak gebruikt om niet-geprogrammeerde autosleutels aan bijvoorbeeld gestolen voertuigen te koppelen.

Het Haags Economisch Interventie Team (HEIT) heeft op 30 januari tijdens een controle van bedrijven in Den Haag en Rijswijk ‘uitzonderlijke hoeveelheden’ kostbare uitleesapparaten en blanco sleutels van dure automerken gevonden zoals Porsche, Lamborghini, Mercedes, Land Rover en BMW. Dit meldt de organisatie in een persbericht.

De uitleesapparatuur wordt volgens de organisatie vaak gebruikt om niet-geprogrammeerde autosleutels aan bijvoorbeeld gestolen voertuigen te koppelen. Naast de uitleesapparaten en blanco sleutels is door de politie ook een gesignaleerd voertuig aangetroffen, wat inhoudt dat de auto waarschijnlijk gestolen is. Ook werden meer dan 50 ongeldige kentekenbewijzen meegenomen ter vernietiging en zijn 16 laptops in beslag genomen voor onderzoek.

De aandacht ging tijdens de controle in het bijzonder naar zaken als voertuigcriminaliteit, milieuovertredingen, vergunningsvoorwaarden en eventuele werknemers met een uitkering die zwart aan het werk zouden zijn. Criminelen verkopen steeds vaker gehuurde of geleasede auto’s door met valse papieren.

Uitkering

Bij een garage trof men ook vier werknemers aan die waarschijnlijk niet in Nederland mogen werken. Een werknemer bleek een uitkering te ontvangen. Tot slot bleek er sprake te zijn van verschillende overtredingen op het gebied van milieuwetgeving, werden meerdere containers aangetroffen met daarin niet toegestane goederen bestemd voor de export en werden honderden voertuigen gecontroleerd door de politie.

Het HEIT is een samenwerking tussen gemeenten, politie, belastingdienst, douane, Nederlandse Arbeidsinspectie, UWV, omgevingsdienst en de NVWA (Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit).

The post Controleurs vinden ‘uitzonderlijke hoeveelheden’ uitleesapparaten en blanco sleutels in Den Haag en Rijswijk first appeared on Automotive Online.

Toch nog geen importheffingen Trump, autobranche wacht af in onzekerheid

“Het is een hele grote opluchting, om toch nog een deal te krijgen”, reageerde Flavio Volpe, de president van de Automotive Parts Manufacturers’ Association (APMA), de Canadese vereniging van fabrikanten van auto-onderdelen.

Een paar uur voor het ingaan van de importheffingen tegen Canada en Mexico, heeft de Amerikaanse president Donald Trump zijn besluiten voor in ieder geval een maand ingetrokken, na ‘goede’ gesprekken met de Mexicaanse president Claudia Sheinbaum en de Canadese premier Justin Trudeau. De 10 procent importheffingen aan China gaan wel door, meldt The Financial Times.

Zowel Sheinbaum en Trudeau deden concessies aan Trump en verzekerden de net weer teruggekeerde Amerikaanse president dat ze minimaal 10 duizend soldaten naar de grens zouden sturen, om drugshandel tegen te gaan. Trump besloot na de gesprekken met de Mexicaanse en Canadese president om de importheffingen dertig dagen te pauzeren.

Het Witte Huis waarschuwde wel: “Als de illegale immigratie- en drugscrisis erger wordt, en de Mexicaanse overheid niet de benodigde stappen neemt om dit te verminderen, zal de president de noodzakelijke stappen nemen om deze situatie op te lossen.”

“Het is een hele grote opluchting, om toch nog een deal te krijgen”, reageerde Flavio Volpe, de president van de Automotive Parts Manufacturers’ Association (APMA), de Canadese vereniging van fabrikanten van auto-onderdelen.

Winnaars en verliezers

Ondertussen wachten (Europese) fabrikanten af hoe de nieuwe termijn van Trump, die vanaf de eerste dag veel druk zet op landen en industrieën, door meteen een trits besluiten te nemen, uit zal pakken voor de autobranche. Eerder schetste Automotive in een analyse al wie de ‘winnaars en verliezers’ kunnen zijn de dreigende importheffingen.

De vooruitzichten zijn matig, omdat veel fabrikanten produceren in Mexico of buiten de Verenigde Staten. Ook is de automotive-industrie nogal vatbaar voor importheffingen, door de complexiteit van de productieketen. The Financial Times kwam ter illustratie met een voorbeeld van een auto-onderdeel dat in Mexico wordt gemaakt, dat wordt bewerkt in de Verenigde Staten, en vervolgens afgemaakt  in de Mexico, wat ‘tarief-op-tarief’ zou betekenen.

The post Toch nog geen importheffingen Trump, autobranche wacht af in onzekerheid first appeared on Automotive Online.

Xavier Peugeot nieuwe ceo DS Automobiles

Peugeot was tussen 2005 en 2007 directeur van Peugeot Nederland.

Xavier Peugeot (60) is met ingang van 3 februari de nieuwe ceo van het merk DS Automobiles. Dit maakt het bedrijf vandaag bekend.

Xavier Peugeot, een rechtstreekse afstammeling van de familie Peugeot, trad in 1994 in dienst bij de PSA Peugeot Citroën Group en bekleedde sindsdien verschillende functies binnen verkoop en marketing. Zo was hij tussen 2005 en 2007 directeur van Peugeot Nederland en van 2009 tot 2011 directeur marketing en communicatie van het merk Peugeot. In 2019 werd Peugeot aangesteld als directeur van de bedrijfswagentak, eerst binnen PSA en later binnen Stellantis.

Hij volgt Olivier François op die sinds juli 2023 aan het hoofd stond van het automerk. François krijgt de leiding over het nieuwe ‘Marketing Office’ van Stellantis dat de reclame-uitingen van de verschillende merken wereldwijd moet stroomlijnen en ondersteunen. Tevens blijft hij verantwoordelijk voor het merk Fiat.

De aanstelling van Peugeot is onderdeel van een aantal veranderingen die Stellantis in het management doorvoert.

The post Xavier Peugeot nieuwe ceo DS Automobiles first appeared on Automotive Online.

Donderdag 24-uursstaking garagemedewerkers in regio Groningen

Werkgevers bieden een een loonsverhoging van 3,55 procent voor 18 maanden, CNV wil 6 procent.
Garagemedewerkers in de regio Groningen leggen komende donderdag, 6 februari, de hele dag hun werk neer. Volgens vakbond CNV zijn ze boos ‘omdat ze door Bovag in de kou worden gezet’. “Ze willen in hun nieuwe cao graag een loonsverhoging waarmee ze niet hoeven inleveren op de inflatie”, zegt Nicole Engmann van CNV.

De staking geldt voor medewerkers die werken in garages, fietsenwinkels, bij autoverhuurders of caravanbedrijven en bij truck- en merkdealers.

Voor de nieuwe cao, die op 1 februari had moeten ingaan, bieden de werkgevers (verenigd in Bovag) volgens de vakbond een loonsverhoging van 3,55 procent voor achttien maanden. ‘Dat is op jaarbasis minder dan de (verwachte) inflatie en daarmee leveren medewerkers koopkracht in’, schrijft de bond. CNV wil een loonsverhoging van 6 procent, ‘dat is de (verwachte) inflatie plus een stukje koopkrachtverbetering die de medewerkers al heel lang niet meer hebben gehad’.

Onrealistisch

Bovag vindt de eis van de bonden om de lonen met 6 of 7 procent te verhogen ‘onrealistisch en onverantwoord’. ‘In de vorige CAO is immers al een hele forse loonsverhoging van opgeteld gemiddeld 10,5 procent afgesproken. Dat was een eenmalige uitschieter om de forse inflatie te compenseren en de branche aantrekkelijk te houden’, aldus Bovag.

“De werkgevers willen de vorige cao, die ze achteraf te duur vonden, terugverdienen met deze”, zegt Engmann. “Als CNV vinden we dat onterecht. De loonsverhoging uit de vorige cao was niet meer dan een inflatiecorrectie. Toch willen de werkgevers dat hun medewerkers er dit jaar een beetje op achteruitgaan. Daar gaan ze natuurlijk niet mee akkoord.”

Omdat verder onderhandelen over de cao volgens de CNV ‘geen zin meer had’, zijn CNV en FNV overgestapt naar een actietraject. Vandaag is de eerste staking in de regio Rotterdam, donderdag is regio Groningen aan de beurt. ‘We gaan net zo lang door tot we van de werkgevers horen dat ze bereid zijn stappen in onze richting te zetten’, zegt Engmann.

The post Donderdag 24-uursstaking garagemedewerkers in regio Groningen first appeared on Automotive Online.

Emil Frey start eigen mbo-opleiding met baangarantie voor autotechnici

De studenten krijgen meteen een baan bij Emil Frey-merkdealers Agam, Nefkens, Ekris of Wittenberg.
Emil Frey Nederland lanceert in samenwerking met Innovam en ROC Midden Nederland de Vakschool. De dealerholding start de Vakschool om ‘nieuw talent te vinden en op te leiden tot vakbekwame technici’, zo maakt het bedrijf bekend.

De eerste opleiding aan de Vakschool is de bbl-opleiding Basis Autotechnicus. Innovam en ROC Midden Nederland verzorgen de theorie en praktijklessen. Gijs ter Bruggen, team captain retail & personenauto’s bij Innovam: “Onze vakdocenten hebben zelf monteurservaring in de autobranche en weten hierdoor wat er in de praktijk van de studenten gevraagd wordt. Een deel van de leerkrachten kan zelfs in de vrije tijd het sleutelen aan hobbyprojecten niet loslaten.”

Meteen een baan

De studenten krijgen meteen een baan bij Emil Frey-merkdealers Agam, Nefkens, Ekris of Wittenberg, schrijft de dealerholding. Nelien van Drie, manager leren en ontwikkelen: “Door de samenwerking aan te gaan met Innovam en ROC Midden Nederland investeren we in de vakmensen van de toekomst en voegen we waarde en kennis toe aan onze branche. Met praktijkgerichte opleidingen en persoonlijke begeleiding geven we jongeren én zij-instromers de kans om hun carrière een krachtige (her)start te geven.”

Emil Frey is niet het enige dealerbedrijf dat ervoor kiest zelf werkplaatspersoneel op te leiden. Zo startte Louwman in 2024 een eigen monteursopleiding, ook in samenwerking met Innovam en ROC Midden-Nederland, en begon Century Autogroep een eigen ‘Academy’ in samenwerking met noordelijke mbo-scholen, meldt Autoschadeportaal.

The post Emil Frey start eigen mbo-opleiding met baangarantie voor autotechnici first appeared on Automotive Online.

Tyrenet: Steentje bijdragen aan duurzaamheid

“Het is een feit dat banden slijten, daar kunnen we niet veel aan veranderen, maar op andere vlakken kunnen we wel vergroenen”

Door het leveringsproces te optimaliseren en zodoende minder bewegingen te maken, maar ook door bomen te planten, wil bandenverkooporganisatie Tyrenet een bijdrage leveren aan een beter milieu. Het zogeheten uitgestelde leveren maakt nu al 10 tot 15 procent van de omzet uit.

We kijken steeds beter naar onze logistieke processen”, aldus Arno Filippini, algemeen directeur bij Tyrenet. “Het is niet goed voor het milieu om 3 tot 4 keer per dag te leveren. Omdat garagisten meestal weken van tevoren werkplaatsafspraken inplannen, is het vaak niet nodig of zelfs niet gewenst om gelijk dezelfde dag een band af te leveren.” Als voorbeeld van een duurzamer alternatief noemt hij ‘de groene route’ die ze bij Tyrenet-grossier Ronden Banden in Doetinchem hanteren. Filippini: “De grossier bepaalt daarbij binnen 48 uur na plaatsen van de order welk moment hij pakt om te leveren. Daarbij wordt eerst gekeken wanneer je toch naar een klant moet of in de buurt bent in plaats van dat je de bus laadt en gaat rijden. Dat zorgt voor vollere bussen en minder bewegingen. Dit is een proces dat we nu aan het testen en aan het uitrollen zijn.” Dit zogeheten uitgestelde leveren gaat uiteindelijk bij 20 tot 25 procent van de geleverde banden toegepast worden, zo is de verwachting.

Voor kleinere grossiers is het ondoenlijk om alles op voorraad te hebben

Ook op andere vlakken zet Tyrenet zich in voor een beter milieu. “Het is een feit dat banden slijten, daar kunnen we niet veel aan veranderen, maar op andere vlakken kunnen we wel vergroenen”, stelt Filippini. “Zo gaan we vanaf volgend jaar als klanten dat willen op stukken grond van Staatsbosbeheer bomen planten ter compensatie van een x-aantal banden. We willen ons steentje bijdragen en dit is structureler dan losse acties.”

Steeds meer bandenmaten

Bij Tyrenet, dat sinds afgelopen jaar alleen nog PartsPoint en Nooteboom Groep als aandeelhouders heeft, zien ze diverse trends in de markt. “We groeien bovengemiddeld, waarbij ik moet zeggen dat het door de elektrificatie een kunst is om alle banden op voorraad te hebben. Als er een nieuwe EV op de markt komt, dan komt er bij wijze van spreken een nieuwe bandenmaat bij”, aldus Filippini. “Voor kleinere grossiers is het ondoenlijk om alles op voorraad te hebben, laat staan voor garages of bandenshops. Dat vergt flinke investeringen. Wij hebben bovendien nauw contact met de industrie en weten welke banden nieuwe automodellen gaan krijgen.” Het gamma wordt steeds breder. “Onze meest verkochte band maakt tegenwoordig nog geen 1 procent van de totale omzet uit”, stelt Filippini. “Vierseizoenenbanden hebben daarin inmiddels een aandeel van 40 procent, in Oost-Nederland zelfs 50 procent. A-merken hebben een aandeel van 85 procent en budgetmerken zitten op 10, 11 procent. B-merken verkopen we bijna niet meer. Als mensen voor goedkoop gaan, gaan ze echt voor goedkoop.”

The post Tyrenet: Steentje bijdragen aan duurzaamheid first appeared on Automotive Online.

Op bezoek bij NADA 2025: ‘Er komt een gouden eeuw voor de dealers’

Op een door barre weersomstandigheden geteisterde NADA-conventie bleek onder meer dat ‘Team Trump’ het traditionele dealermodel gaat beschermen en dat China voorlopig geen kans van slagen heeft in de VS, zo merkt AM-columnist Rolf Westgeest op. In plaats van een reguliere column, tekent Westgeest deze keer zijn ervaringen uit New Orleans op.

De 2025-editie van de NADA (National Automobile Dealers Association), het grootste internationale dealerevent ter wereld, was er een om nooit te vergeten. Om te beginnen vanwege de extreme weersomstandigheden: door een sneeuwstorm konden duizenden mensen het conventiecentrum niet bereiken.

De Nederlandse delegatie bestond uit zo’n 30 personen, waarvan iedereen er uiteindelijk in slaagde om erbij te zijn. Van de verwachte 15.000 Amerikaanse bezoekers, ontbraken er per dag zo’n 5.000. Meerdere workshops werden geannuleerd omdat bepaalde keynote sprekers het evenement niet kon halen.

Betekent dit dat de reis naar New Orleans voor niets was? Nee, integendeel. Inhoudelijk werd het een evenement om over na te denken. Zo had de NADA drie hoofdboodschappen in petto. De eerste ging over Donald Trump, die het retail model voor dealers veilig gaat stellen, zo kwam naar voren. Ook werd duidelijk dat de NADA-lobby ervoor zorgt dat we weer ‘normaal’ gaan doen met reguleren en belasten van emissie-uitstoot. “Drill baby drill”, de uitspraak van Trump bij zijn inauguratie, lijkt de dealers aan te spreken.

“We gaan de extreme en niet functionerende subsidies op EV’s afschaffen. Niet zo dom en radicaal afbouwen als in Duitsland en Canada, maar EV’s moeten plaats maken voor een gezonde marktwerking tussen de brandstofauto’s”, was de boodschap van de vertegenwoordigers van ‘Team Trump’. Tot slot werd duidelijk dat China voorlopig geen schijn van kans heeft in Amerika, “We zullen voorkomen dat ze onze markt bereiken.”

‘Disgrace’

Even naar het eerste punt, het retail model. Op de conventie zagen bezoekers het als een overwinning dat de NADA nu erkent dat het enige verkoopmodel het klassieke merk retail model is. Dat betekent dus dat dealers de enige – uiteraard in hun eigen overtuiging – partij zijn die goed en gezond auto’s kan en mag verkopen. Onder luid applaus en tevredenheid in de zaal van de dealers. Hoe kon Honda, in Amerika een groot merk, en Volkswagen, via hun andere EV-merk Scout Motors, het in hun “stomme” hoofd halen om een direct verkoopmodel, zoals Tesla, uit te gaan rollen? “Het is een belediging voor VW- and Honda-dealers”, klonk het.

Dan de transitie naar elektrische mobiliteit. Dit mag niet ten koste gaan van de winst van de dealers die vaak aan brandstofauto’s meer geld kunnen verdienen, zo klonk het op de NADA. De teneur: de emissiedoelstellingen moeten worden bijgesteld met wat haalbaar is in ‘Trump-jaren’.

De opluchting in de zaal was voelbaar dat we “back to normal” gaan met autoverkoop en marges. Amerikaanse dealers hebben veel betere marges dan Europese dealers, die bestaan uit vooral financieringen verkopen van wel 30 verschillende aanbieders, ‘trade-ins’ inruil met inkoop en verkoop van gebruikte auto’s en vastgoed. Ik sprak een dealer die per winkel 5 miljoen euro winst per jaar maakte met 20 verkopers en 2.000 verkopen per winkel. De voorzitter van de NADA zei: “Er komt een gouden eeuw voor de dealers.”

Ten slotte China, ‘het grootste productiebeest van de wereld’. De EV’s lopen er in grote getale van de band. Het land heeft in alle continenten voet aan de grond, hoofdzakelijk via het retail model. Alleen in de Verenigde Staten en Canada worden nog geen Chinese EV’s verkocht. De armere landen worstelen met de wens van de eigen bevolking om goedkope auto’s te leveren, wat ten koste kan gaan van de lokale auto-industrie. Amerika met Trump gaat zeker vier jaar China buiten houden, tenzij een megadeal met “fabrieken en werkgelegenheid” gemaakt kan worden, zo leerde de NADA.

Drukke thuismarkt

Maar als de hele wereld straks Chinese auto’s rijdt, kan het bijna niet anders dat ook de VS de grenzen opent. De VS heeft een productie van 10 miljoen auto’s per jaar. Europa produceert 15 miljoen auto’s per jaar en China zit nu al op 30 miljoen. China wil al decennia ‘rulen’ op automotive gebied in de wereld. De vraag op de NADA was dus hoe je hier als niet-Chinees straks geld gaat verdienen of hoe je de Chinese auto’s buiten de grenzen houdt.

De opluchting in de zaal was voelbaar dat we ‘back to normal’ gaan.

Daar komt nog bij dat de Chinese autofabrikanten door de drukke thuismarkt met zoveel merken in China door stevige eigen concurrentie geen geld verdienen. Staatsbedrijven hebben overigens een iets andere kijk op geld verdienen dan beursgenoteerde bedrijven. En doordat ze op de thuismarkt niks verdienen, moeten ze exporteren om winst te maken. Hier ‘trapt’ Amerika nu nog niet in, de vraag is hoe lang ze dat volhouden.

Advertenties

Tenslotte is de NADA traditiegetrouw een digitale peilstok van de Amerikaanse automarkt. Wat kunnen Europeanen leren? De Google Vehicles-ads in de VS zijn volwassen aan het worden, wat te merken is aan afgelopen prijsverhogingen op ‘cost per click’ omdat én de portals én de dealers en grote occasionbedrijven én de OEM’s een plek bovenaan willen kopen. Precies zoals Google het heeft bedoeld. De kosten per Google Vehicle Ad zei een dealer, zijn nu 30 dollar per auto.

‘Generatie Z’ komt steeds vaker in de showroom met vragen en geeft makkelijker geld uit, als je maar goed voor ze zorgt. Tot slot blijkt de online retail sinds 2018 niet veel veranderd. Tijdens de coronacrisis was alles digitaler, maar nog steeds zoekt 95 procent online een auto en duurt het 13 uur voordat de gemiddelde koper een auto heeft gekocht. Daar moet verandering in komen vinden ze, want alles is duurder en je kan niet meer op 9 verkopen per maand per verkoper blijven hangen. Dus technologie zal bij het aankoopproces beter en slimmer ingezet moeten worden. Lees het toverwoord van 2025: AI. Wetende dat de “last mile” van een auto kopen, moeilijk te digitaliseren is.

The post Op bezoek bij NADA 2025: ‘Er komt een gouden eeuw voor de dealers’ first appeared on Automotive Online.

Continental sluit fabriek voor bagageschermen in Duitsland, productie luchtvering verhuist naar Tsjechië

Ook sluit het bedrijf nog vier fabrieken waar producten voor andere sectoren worden gemaakt.

Contitech, een divisie van Continental die deels in de etalage staat, sluit de fabriek in Duitsland waar bagageschermen voor de auto-industrie worden gemaakt. Daarnaast verplaatst het bedrijf de productie van luchtbalgen voor luchtvering van Duitsland naar Tsjechië. Ook sluit het bedrijf nog vier fabrieken waar producten voor andere sectoren worden gemaakt. In totaal verdwijnen naar verwachting ongeveer 580 banen. Dit maakt het bedrijf bekend in een persbericht.

De fabriek in Stolzenau, waar bagageschermen voor de auto-industrie worden gemaakt, gaat dicht omdat volgens Continental de vraag sterk is gedaald en er geen uitzicht is op verbetering. Bovendien wordt in de fabriek slechts één product vervaardigd, en is de vestiging sterk afhankelijk van een beperkt aantal klanten, zo verklaart Continental de beslissing. Alle 110 banen op deze locatie komen te vervallen.

In Hannover verplaatst Continental de productie van luchtbalgen voor luchtvering in personenauto’s. De productie wordt in de eerste helft van 2026 stopgezet in Duitsland, en verplaatst naar de fabriek in het Tsjechische Jičín. In totaal verdwijnen 126 banen.

Naast de fabriek in Stolzenau sluit Continental nog vier andere fabrieken: in Bad Blankenburg, Moers, Geithain en Frohburg. Hier worden producten gemaakt voor andere bedrijfstakken, zoals industriële transportbanden (Bad Blankenburg), die onder meer worden gebruikt in bruinkoolcentrales.

Volgens de Duitse nieuwssite Autohaus leiden de plannen van Continental tot felle kritiek van de centrale ondernemingsraad van Continental Rubber en de chemievakbond IGBCE. “Wij zijn diep getroffen en geschokt,” zei de voorzitter van de ondernemingsraad, Matthias Tote. Hij eiste een financieel sterk vangnet voor zijn collega’s, van wie sommigen in economisch zwakke regio’s werken.

Strompelen

IGBCE-vertegenwoordiger Michael Linnartz zei dat Continental al jaren van de ene herstructurering naar de volgende strompelt. De werknemers hebben volgens hem steeds weer concessies moeten doen. “En toch komt het concern om de paar maanden met nieuwe bezuinigingsplannen op de proppen. Dat is destructief en demotiverend,” zei Linnartz.

In totaal verdwijnen naar verwachting ongeveer 580 banen. In Duitsland heeft Contitech 22 vestigingen met in totaal ongeveer 11.000 werknemers. Wereldwijd heeft het bedrijfsonderdeel ongeveer 39.000 medewerkers in 37 landen.

Ook andere OEM-toeleveranciers zitten in zwaar weer. Zo schrapt Forvia tot 10.000 banen in Europa, verdwijnen er 4.700 banen bij Schaeffler en 14.000 banen bij ZF Friedrichshafen in Duitsland.

The post Continental sluit fabriek voor bagageschermen in Duitsland, productie luchtvering verhuist naar Tsjechië first appeared on Automotive Online.

‘Overstap op 1 volledig geïntegreerd en geautomatiseerd systeem verhoogt efficiency enorm’

In de loop der jaren is er een wildgroei aan systemen ontstaan, wat het voor medewerkers bijna onmogelijk maakt om efficiënt te werken. Met een totaalpakket voor de autobranche wil Automotive Intelligence (AM-i) daar een eind aan maken en daarmee de processen binnen autobedrijven veel soepeler laten verlopen.

Het behoeft geen betoog dat het werken in verschillende systemen niet alleen omslachtig en tijdrovend is, maar ook de kans op fouten of het missen van bijvoorbeeld klant- of lead-informatie enorm vergroot. “Dat was voor ons reden om een totaaloplossing te ontwikkelen”, vertelt Jeroen Dols, oprichter van AM-i. Vanuit zijn dealerachtergrond signaleerde hij dat er bij de verschillende processen binnen autobedrijven, denk aan leadopvolging en de aflevering van een auto, met verschillende systemen werd gewerkt. “Wij kijken ook vanuit het perspectief van medewerkers naar alle beschikbare informatie. Oftewel, wat moet hij of zij doen die dag? Wij communiceren dat met de mensen voor wie het relevant is, zodat niet bijvoorbeeld de verkoper alles moet aansturen”, stelt Dols.

Omnichannel

De oplossing van AM-i is niet alleen volledig geïntegreerd en geautomatiseerd, wat veel kostbaar handwerk scheelt, het is ook omnichannel. “Er wordt gecommuniceerd via het voorkeurskanaal van de klant en alle informatie wordt inzichtelijk gemaakt, zowel voor de klant als voor de medewerkers van een autobedrijf. Doordat alles via 1 systeem beschikbaar is, hoeft de klant niet bijvoorbeeld zijn of haar gegevens weer door te geven voor een proefrit formulier. Die gegevens heb je immers al in je systeem staan bij de lead-informatie. Vervolgens kan het formulier via e-signing worden getekend, zowel thuis als in de showroom.”

De AM-i Suite zorgt er bijvoorbeeld ook voor dat advertenties van autobedrijven up to date zijn. “Het gebeurt nog weleens dat ze niet meer actueel zijn, doordat bijvoorbeeld een actie die in de overlay gecommuniceerd wordt verlopen is. Er vinden gemiddeld maandelijks 31 mutaties per advertentie plaats. Ons systeem zorgt ervoor dat dit volautomatisch verloopt, wat enorm veel tijd scheelt”, vertelt Jeroen Dols. “Of neem offertes, die veelal een soort veredelde facturen zijn. Het gaat vaak alleen om geld. Met ons systeem kun je verder gaan, er een soort brochure of presentatie van maken en vertellen wat je voor de klant kunt doen, of dat je naar zijn of haar huidige auto hebt gekeken. Als je alleen de prijs communiceert, dan krijg je een discussie over de prijs en niet over de toegevoegde waarde.”

Overstapservice

De overstap naar de AM-i Suite waarmee alle handelingen in 1 systeem binnen een autobedrijf verricht kunnen worden, kan voor een flinke efficiencyslag zorgen, maar veel autobedrijven hebben hun complete historie in een verscheidenheid van legacy-systemen. Om die reden biedt AM-i de overstapservice aan. “Vaak is men bang dat de jarenlange historie die in de oude systemen is vergaard, verloren kan gaan bij een overstap, maar wij zorgen ervoor dat de gehele historie van al deze systemen in één nacht gemigreerd wordt naar ons systeem, zodat het de volgende dag gelijk toegankelijk is. Zo is alle data zoals historische klantgegevens en voorraadoverzichten beschikbaar en wordt al deze data met terugwerkende kracht in managementrapportages inzichtelijk gemaakt”, besluit Dols.

The post ‘Overstap op 1 volledig geïntegreerd en geautomatiseerd systeem verhoogt efficiency enorm’ first appeared on Automotive Online.